Jede:r tickt anders – und auch Wertschätzung fühlt sich im Arbeitskontext für alle Beteiligten unterschiedlich an. Die 5 Sprachen der Wertschätzung nach Gary Chapman und Paul White helfen Dir – als Führungskraft, Teamlead oder Kolleg:in – Anerkennung im Team so zu...
Effizient und zielgerichtet zu arbeiten, steht auf der Agenda eines jeden Unternehmens. Dabei streben Führungskräfte jedoch kein Gruppendenken an, sondern eine Form von Alignment, das Mitarbeiter:innen befähigt, ihre Handlungen in Hinblick auf die Ziele des Einzelnen,...
Es könnte so einfach sein: Die Zeiten von Lockdowns und Social Distancing sind vorbei und die Pandemie hat ein Umdenken beschleunigt, was lange überfällig war: Eine hybride Arbeitswelt, in der jeder entscheiden kann, wann und wo er arbeitet. Wer Gefallen am Home...
Die erfolgreichsten Teams haben eines gemeinsam: Psychologische Sicherheit. Aber was genau steckt dahinter? Harvard Business School Professorin Amy Edmondson, die den Begriff geprägt hat, definiert ihn so: “Psychological safety is a belief that one will not be...
Ein Jahr nach Beginn der Pandemie manifestiert sich bei vielen Remote Teams das Gefühl, permanent auf Sparflamme zu laufen. Neben der angespannten Gesundheits- und Wirtschaftslage, prägen endlose virtuelle Meetings, mangelnde Sozialkontakte und Homeschooling den...
Wie funktioniert Whole Brain® Thinking in einem Großunternehmen? Und wie lassen sich interaktive Workshops umsetzen, wenn von heute auf morgen ganze Teams im Home Office arbeiten? Sophia Erfurt, Leiterin Organisationsentwicklung & Change Management bei der...
