Potenzialanalyse Führungskraft Test: So führst Du wirklich Was zeichnet Deinen Führungsstil aus? Schritt 1 von 6 16% Name(erforderlich) Vorname Nachname E-Mail(erforderlich) FirmennameTelefonFührst Du aktuell bereits Menschen (formell oder informell)?(erforderlich) Ja, ich habe Personalverantwortung Ich leite Projekte oder Teams, aber ohne disziplinarische Führung Nein, (noch) nicht – aber ich strebe eine Führungsrolle an Nein, und das ist auch nicht geplant Wie groß ist Dein Team oder Verantwortungsbereich aktuell?(erforderlich)Ich arbeite allein1–5 Personen6–15 Personen16–50 PersonenÜber 50 PersonenIn welchem Land arbeitest Du hauptsächlich?(erforderlich)DeutschlandÖsterreichSchweizEUAußerhalb der EUUnternehmensgröße1–10 Mitarbeitende11–5051–250251–1000über 1000 Was fällt Dir im Arbeitsalltag am leichtesten?(erforderlich) Daten auswerten und logisch entscheiden Pläne strukturieren und Prozesse organisieren Menschen motivieren und empathisch kommunizieren Neue Ideen entwickeln und kreativ denken Dieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ1_ADieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ1_BDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ1_CDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ1_DWas fordert Dich aktuell eher heraus?(erforderlich) Struktur schaffen und konsequent priorisieren Sachlich bleiben und nüchtern analysieren Mit Konflikten oder Emotionen umgehen Visionen entwickeln und strategisch denken Dieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ2_ADieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ2_BDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ2_CDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ2_DWie triffst Du Entscheidungen?(erforderlich) Nach klaren Daten und Fakten Nach Bauchgefühl und persönlicher Erfahrung Strategisch mit Blick aufs große Ganze Nach strukturierter Abwägung und Planung Dieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ3_ADieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ3_BDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ3_CDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ3_D Worauf wirst Du im Job am häufigsten angesprochen?(erforderlich) Deine Ideen und kreativen Lösungen Deinen Umgang mit Menschen Deine strukturierte Arbeitsweise Deine analytischen Fähigkeiten Dieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ4_ADieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ4_BDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ4_CDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ4_DWorauf legst Du im Team besonderen Wert?(erforderlich) Effizienz und klare Abläufe Vertrauen und gute Beziehungen Innovationskraft und Offenheit Verlässlichkeit in Zahlen und Analysen Dieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ5_ADieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ5_BDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ5_CDieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendetQ5_DWenn Du eine große Initiative startest, ist Dir am wichtigsten, dass Dein Team...(erforderlich) … klare Rollen, Schritte und Deadlines hat. … sich mit dem großen Ziel verbunden fühlt und begeistert ist. … weiß, dass Du sie unterstützt – egal was passiert. … sich an Daten und messbaren Zielen orientiert. 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