In den letzten Jahren hat sich eine neue Form von Vielfalt im Fachjargon von Führungskräften und Beratern etabliert: “Cognitive Diversity” oder auch “Diversity of Thought” – die kognitive Vielfalt am Arbeitsplatz. Und obwohl diese Perspektive auf den...
Momentum for action on racial equity has continued to build around the world, and the Herrmann team like many others has spent the past few weeks in an ongoing discussion on what else we can do to help contribute to positive change. Karim Morgan Nehdi, CEO at...
