Hybrides Arbeiten: Der Proximity Bias und wie er sich vermeiden lässt
Es könnte so einfach sein: Die Zeiten von Lockdowns und Social Distancing sind vorbei und die Pandemie hat ein Umdenken beschleunigt, was lange überfällig war: Eine hybride Arbeitswelt, in der jeder entscheiden kann, wann und wo er arbeitet. Wer Gefallen am Home...
Erfolgsfaktor Psychologische Sicherheit: So schaffst Du Vertrauen im Team
Die erfolgreichsten Teams haben eines gemeinsam: Psychologische Sicherheit. Aber was genau steckt dahinter? Harvard Business School Professorin Amy Edmondson, die den Begriff geprägt hat, definiert ihn so: “Psychological safety is a belief that one will not be...
Unconscious Bias: So führst Du bessere Gespräche über Vorurteile am Arbeitsplatz
Jede:r hat sie, doch nicht jede:r ist sich ihrer bewusst: Unbewusste Vorurteile – oder auch Unconscious Bias. In einer komplexen Welt ist die Versuchung groß, wahrgenommene Eindrücke in Schubladen zu stecken, um sie besser verarbeiten zu können. So entsteht...
Virtuell weiterbilden: Zukunft statt Zwischenlösung? | Ein Erfahrungsbericht
Bequem von zuhause aus zum zertifizierten HBDI® -Anwender! Klingt einfach – aber ist es das auch? Was als Corona-Kompromiss begann, hat sich für uns als dauerhafte Bereicherung unserer Zertifizierungen herausgestellt. Unsere neue Kollegin Mona war selbst als...
Diversity & Inclusion: 5 Tipps für mehr Vielfalt im Unternehmen | inkl. Checkliste
Diversity und Inclusion, D&I – zwei Begriffe, die seit einigen Jahren zunehmend Einzug in Unternehmen halten. Was in der Praxis häufig als reine Initiative der Personalabteilung verstanden wird, ist in Wirklichkeit die unternehmensweite Verständigung auf...
Lockdown-Müdigkeit: Energiemanagement ist das neue Zeitmanagement
Ein Jahr nach Beginn der Pandemie manifestiert sich bei vielen Remote Teams das Gefühl, permanent auf Sparflamme zu laufen. Neben der angespannten Gesundheits- und Wirtschaftslage, prägen endlose virtuelle Meetings, mangelnde Sozialkontakte und Homeschooling den...
Ein Whole Brain® Jahresrückblick & unsere Top Ressourcen für 2021
Ein ereignisreiches Jahr liegt hinter uns: Von der Corona-Pandemie und grundlegenden Veränderungen unserer Arbeitswelt bis hin zu bedeutenden sozialen Umwälzungen – der Bedarf an besserem, inklusiverem Denken war nie größer! Getreu unserer Mission Better...
Aus der Praxis: So gewinnst Du Kunden – Kognitive Vielfalt als Wettbewerbsvorteil nutzen
Dieser Artikel ist ein Gastbeitrag von Susanne Duke, der Gründerin von MARNI&Co., einem Beratungsunternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen hilft, wie große Marken zu verkaufen und zu vermarkten. Kognitive Vielfalt ist die Inklusion nicht nur von Menschen...