Dieser Artikel ist ein Gastbeitrag von Susanne Duke, der Gründerin von MARNI&Co., einem Beratungsunternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen hilft, wie große Marken zu verkaufen und zu vermarkten. Kognitive Vielfalt ist die Inklusion nicht nur von Menschen...
Weißt Du noch oder lernst Du schon? In unserer Kindheit passieren Lernprozesse beinahe automatisch – wir fassen auf die heiße Herdplatte und lernen, dass man heiße Herdplatten nicht anfassen sollte. Wir schnappen Worte auf und lernen zu sprechen. Wir adaptieren...
Vielleicht kommt Dir dieses Gefühl bekannt vor: Die Welt um dich herum scheint sich in rasanter Geschwindigkeit zu drehen, überall sprießen neue Möglichkeiten, Ideen, Herausforderungen. Doch anstatt auf den Zug aufzuspringen, Chancen zu ergreifen und Probleme...
Wie funktioniert Whole Brain® Thinking in einem Großunternehmen? Und wie lassen sich interaktive Workshops umsetzen, wenn von heute auf morgen ganze Teams im Home Office arbeiten? Sophia Erfurt, Leiterin Organisationsentwicklung & Change Management bei der...
Als HBDI®-Practitioner, Erwachsenenbildnerin, Human Centered Design Facilitator, Team-Potenzial-Entdeckerin und Laufbahn-Coach unterstützt Silvia Brand Teams und Gruppen dabei, ihr gemeinsames Potenzial zu entfalten und wirkungsvoller zusammenzuarbeiten. Seit 2011...
In den letzten Jahren hat sich eine neue Form von Vielfalt im Fachjargon von Führungskräften und Beratern etabliert: “Cognitive Diversity” oder auch “Diversity of Thought” – die kognitive Vielfalt am Arbeitsplatz. Und obwohl diese Perspektive auf den...
Dieser Artikel ist ein Gastbeitrag von unseren Partnern Dr. Jay Chopra (Making Shift Happen) und Damian Costello (Decode Innovation). Eines der Alleinstellungsmerkmale der gegenwärtigen COVD-19-Krise ist ihre Universalität. Noch nie zuvor hat ein Ereignis weltweit...
In einer Welt, die von Wandel und Unsicherheit geprägt ist, verwundert es nicht, dass Agilität von Führungskräften regelmäßig als wichtigste Eigenschaft genannt wird, um in wachsenden Organisationen erfolgreich zu sein. Allerdings haben längst nicht alle Manager und...
Momentum for action on racial equity has continued to build around the world, and the Herrmann team like many others has spent the past few weeks in an ongoing discussion on what else we can do to help contribute to positive change. Karim Morgan Nehdi, CEO at...
Spätestens seit Corona hat digitale Kommunikation flächendeckend Einzug in unser aller Alltag gehalten. Ob mit Kunden, Kollegen oder Familienmitgliedern, derzeit führt kein Weg mehr an virtuellen Kommunikationstools wie Skype, Slack oder Zoom vorbei und selbst...
