Meeting-Müdigkeit reduzierst Du am effektivsten, indem Du Besprechungen konsequent nach den 4 Ps strukturierst: Purpose (Klares Ziel), Process (Strukturierte Agenda), People (Relevante Teilnehmer) und Possibilities (Raum für Ideen). Ein konkretes Beispiel: Wandle ein...
Wertschätzung ist einer der stärksten Hebel für Engagement und Bindung im Team. Doch im Führungsalltag erleben wir oft, dass gut gemeinte Anerkennung verpufft oder sogar Irritationen auslöst. Das liegt selten am “Ob”, sondern fast immer am...
Das Szenario ist uns allen vertraut: Das Leadership-Programm ist abgeschlossen, das Budget ist investiert und die Teilnehmer sind zurück im Tagesgeschäft. Die Feedbackbögen (“Happy Sheets”) zeigen hohe Zufriedenheitswerte, und formal gilt die Maßnahme als...
Veränderung kommt nicht mehr in Wellen. Sie ist der Dauerzustand. Das wirft eine zentrale Frage auf: Wie gut sind wir darauf vorbereitet, diesen Weg aktiv zu gestalten? Führung entwickelt sich rasant weiter. Das wird 2026 noch deutlicher sichtbar werden. Dieser...
Wenn alles um Dich herum unsicher wird – worauf kannst Du Dich verlassen?Die Antwort lautet häufig: Dein Team, die Menschen mit denen Du tagtäglich alles gibst, um Ziele zu erreichen und Schritt zu halten mit der sich ständig ändernden Umwelt. Dies ist Teil 3 unserer...
2026 steht vor der Tür und für Learning & Development beginnt eine entscheidende Phase.KI, neue Formen der Zusammenarbeit und sich ständig ändernde Erwartungen fordern nicht nur neue Prozesse, sondern ein neues Denken. Doch was genau müssen Organisationen jetzt...
Was braucht HR wirklich, um 2026 erfolgreich zu sein?KI, neue Arbeitsformen und kultureller Wandel fordern ein Umdenken. Doch was bedeutet das genau? Gartner befragte über 400 CHROs (auf Englisch) weltweit. Vier Themen wurden am häufigsten genannt: Kultur, KI, Führung...
Kennst Du Menschen, die scheinbar nur so vor neuen Ideen und Innovationskraft strotzen? Gleichzeitig können sie aber manchmal chaotisch und unrealistisch wirken. Diese Menschen haben eine besondere Gabe – sie können aus dem Nichts heraus große Ideen und Visionen...
Was haben Oberste, Chirurgen und Feuerwehrchefs gemeinsam?Ihre Denkweise ähnelt der von ChatGPT – und das sogar zu 94 %. In unserer aktuellen Analyse haben wir das HBDI®-Denkprofil von ChatGPT mit 2,5 Millionen Denkprofilen aus über 800 Berufen verglichen.In unserer...
