Momentum for action on racial equity has continued to build around the world, and the Herrmann team like many others has spent the past few weeks in an ongoing discussion on what else we can do to help contribute to positive change. Karim Morgan Nehdi, CEO at...
Spätestens seit Corona hat digitale Kommunikation flächendeckend Einzug in unser aller Alltag gehalten. Ob mit Kunden, Kollegen oder Familienmitgliedern, derzeit führt kein Weg mehr an virtuellen Kommunikationstools wie Skype, Slack oder Zoom vorbei und selbst...
Bei der HBDI®-Zertifizierung lernst Du, wie Du die Kraft des Whole Brain®-Denkens nutzen kannst, um Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu helfen, ihre kollektive Intelligenz zu nutzen. Du wirst darin geschult, Whole Brain®-Tools und -Konzepte inklusive des HBDI®...
Wenn es einen Zeitpunkt gibt, zu dem Du kognitive Diversität und agiles Denken wirklich dringend benötigst – dann ist dieser Zeitpunkt genau jetzt! Wir alle werden gerade mit einem radikalen Wandel konfrontiert und müssen alle verfügbaren Denkressourcen nutzen, um in...
Noch vor etwas mehr als einem Jahrzehnt war „Remote Work“ den Außendienstlern vorbehalten. Sie kamen gelegentlich ins Büro, um sich neue Marketingbroschüren oder Büromaterial abzuholen. Die meiste Zeit aber waren sie außer Sichtweite. Der ein oder andere erinnert sich...
Die Arbeit in dezentralen, remote organisierten Teams kann schon unter normalen Bedingungen eine Herausforderung sein. Wenn dann noch eine globale Krise mit viel Unsicherheit und privaten und beruflichen Sorgen hinzukommt, gestaltet sich eine Zusammenarbeit, die ohne...
Liebe Whole Brain® Thinking Partner, wie viele Unternehmen haben auch wir zunächst die Berichterstattung rund um COVID-19 und dessen Auswirkungen auf Einzelpersonen, Familien, Teams und Unternehmen intensiv verfolgt und sind nun selbst unmittelbar betroffen. Besonders...
Die größte Management-Idee im Jahr 2020? Wir glauben fest an „Kognitive Vielfalt“. Kognitive Vielfalt ist ein weit gefasstes Konzept, aber wir definieren es als die Unterschiede im Denken (d. H. Erkenntnis-, Perspektiven- oder Informationsverarbeitungsstile), mit...
Laut einer Studie von Deloitte glauben 94% der Führungskräfte und 88% der Mitarbeiter, dass die Arbeitskultur für den Geschäftserfolg wichtig ist. Dies liegt daran, dass eine Organisation, die eine positive Kultur schaffen und aufrechterhalten kann, die vielen...
Choosing the right employee assessment for your team or organisation can be confusing. Many instruments overlap in what they measure and how they’re used. We take a closer look at the DiSC® assessment and how it compares with Whole Brain® Thinking and the HBDI®....
