Mit Whole Brain® Thinking zu mehr Alignment im Team
Effizient und zielgerichtet zu arbeiten, steht auf der Agenda eines jeden Unternehmens. Dabei streben Führungskräfte jedoch kein Gruppendenken an, sondern eine Form von Alignment, das Mitarbeiter:innen befähigt, ihre Handlungen in Hinblick auf die Ziele des Einzelnen,...
Die 5 Sprachen der Wertschätzung und warum Du sie gerade jetzt kennen solltest
Stelle Dir folgende Situation vor: Du arbeitest zusammen mit Deinem Team an einem großen Projekt, das schließlich zum Erfolg führt – ein Teamerfolg natürlich. Aber eine:r Deiner Kolleg:innen ist mehrfach die Extra-Meile gegangen und hat viel Zeit und Energie in...
Hybrides Arbeiten: Der Proximity Bias und wie er sich vermeiden lässt
Es könnte so einfach sein: Die Zeiten von Lockdowns und Social Distancing sind vorbei und die Pandemie hat ein Umdenken beschleunigt, was lange überfällig war: Eine hybride Arbeitswelt, in der jeder entscheiden kann, wann und wo er arbeitet. Wer Gefallen am Home...
Erfolgsfaktor Psychologische Sicherheit: So schaffst Du Vertrauen im Team
Die erfolgreichsten Teams haben eines gemeinsam: Psychologische Sicherheit. Aber was genau steckt dahinter? Harvard Business School Professorin Amy Edmondson, die den Begriff geprägt hat, definiert ihn so: “Psychological safety is a belief that one will not be...
Unconscious Bias: So führst Du bessere Gespräche über Vorurteile am Arbeitsplatz
Jede:r hat sie, doch nicht jede:r ist sich ihrer bewusst: Unbewusste Vorurteile – oder auch Unconscious Bias. In einer komplexen Welt ist die Versuchung groß, wahrgenommene Eindrücke in Schubladen zu stecken, um sie besser verarbeiten zu können. So entsteht...
Virtuell weiterbilden: Zukunft statt Zwischenlösung? | Ein Erfahrungsbericht
Bequem von zuhause aus zum zertifizierten HBDI® -Anwender! Klingt einfach – aber ist es das auch? Was als Corona-Kompromiss begann, hat sich für uns als dauerhafte Bereicherung unserer Zertifizierungen herausgestellt. Unsere neue Kollegin Mona war selbst als...
Diversity & Inclusion: 5 Tipps für mehr Vielfalt im Unternehmen | inkl. Checkliste
Diversity und Inclusion, D&I – zwei Begriffe, die seit einigen Jahren zunehmend Einzug in Unternehmen halten. Was in der Praxis häufig als reine Initiative der Personalabteilung verstanden wird, ist in Wirklichkeit die unternehmensweite Verständigung auf...
Lockdown-Müdigkeit: Energiemanagement ist das neue Zeitmanagement
Ein Jahr nach Beginn der Pandemie manifestiert sich bei vielen Remote Teams das Gefühl, permanent auf Sparflamme zu laufen. Neben der angespannten Gesundheits- und Wirtschaftslage, prägen endlose virtuelle Meetings, mangelnde Sozialkontakte und Homeschooling den...